Nuevo IRPF para Autónomos en el 2015

Para el ejercicio 2015, existen 3 tipos diferentes de retenciones IRPF para aplicar en tus facturas como autónomo profesional: 19%, 15% y 9%. ¿Sabes cuándo y cuál debes aplicar en tus facturas? Los empresarios y autónomos se van a encontrar con una Reforma Fiscal que, según el Gobierno, trata de incrementar el número de contribuyentes y, sobre todo, el de ingresos en el 2015. 

 

El tipo de retención a aplicar en las facturas con carácter general baja del 21% al 19%, ello debido a la entrada en vigor de la Reforma Fiscal 2015. Se entiende por profesionales autónomos aquellos dados de alta en las secciones segunda y tercera del Impuesto de Actividades Económicas (IAE), relativas a las actividades profesionales y artísticas.

 

El 19% de IRPF

La retención de IRPF para los nuevos autónomos en actividades profesionales es del 9% en el año que se dan de alta y los dos siguientes, siempre que no hayan desempeñado ninguna actividad profesional anteriormente. Superado este periodo, y con la entrada en vigor de la nueva Reforma Fiscal en enero del 2015, se les aplicará una retención del 19% y no del 21% como hasta ahora.

 

Menos de 12.000 €

Además los trabajadores autónomos con rentas de hasta 12.000 euros se continuaran beneficiando en 2015 de menores retenciones fiscales, des de el pasado 1 de julio están tributando al 15% frente al 21% que pagaban anteriormente.

 

¿Cobrar el paro por adelantado para crear tu empresa? : consejo para Startups

Tax & Law es un despacho de asesores fiscales y fiscales especializados en las necesidades de los emprendedores y las startups.

La financiación y generación del capital incial son preguntas de todo emprendedor. La pregunta más frecuente para un nuevo emprendedor es si existe la opción y cómo cobrar el paro por adelantado.

Obviamente este escenario solamente es aplicable para personas que han estado cotizando a la Seguridad Social, y van a estar o están ya en el Paro. Entoncés existe la opción de cobrar la prestación a la que se tiene derecho por anticipado en el caso de que quiera emprender un negocio propio. 

Cuándo: Una vez que se ha solicitado el paro y antes de darse de alta como autónomo.

Dónde: En la oficina del INEM que corresponda.

Cómo: Antes de darse de alta como autónomo, se puede solicitar la prestación por desempleo por adelantado, para crear tu propia empresa. Hay que rellenar un impreso de solicitud de la prestación donde se expondrá de forma resumida una memoria del proyecto (plazo de inicio, actividad a desarrollar, plan de producción, inversiones, infraestructuras, características del producto o servicio, etc…)

Hay dos formas de recibir la prestación:

1. Constituyendo una Sociedad Limitada: Se puede cobrar lo que corresponda del paro en un pago único para cubrir las cuotas mensuales de cotización como autónomo.

2. Constituyendo una Sociedad Laboral: Conceden el 40% de la prestación por desempleo que corresponde para inversiones necesarias para el desarrollo de la actividad empresarial, y el 60% restante es subvencionado a cargo del INEM para pagar mensualmente las cuotas de autónomo.

Una vez que se inicie la actividad empresarial, se debe justificar con facturas que se ha invertido en el negocio esa cantidad. El único requisito que piden es que una vez recibido todo el dinero se tiene que iniciar la actividad laboral en un mes aproximadamente. Plazo: No hay un plazo determinado pero, desde la solicitud de la prestación del pago del paro por adelantado hasta la concesión, pueden transcurrir dos meses.

 

Pídanos asesoramiento para tu startup sin compromiso.

Llámanos HOY al 91 116 85 75

 

Últimas novedades en Materia Laboral (RD 16/2013)

Recientemente se han producido importantes y relevantes cambios en Real Decreto Ley 16/2013 publicado en el BOE el 2/12/13 que ha pasado muy desapercibido entre las Navidades y el revuelo originado por la propuesta de modificación de la Ley del Aborto. Es más, es sorprendente cómo reformas de calado relevante en el día a día de gran parte de las empresas españolas han tardado casi veinte días en salir a la luz.

Estas medidas son básicamente de dos tipos: - En relación con los trabajadores: conceptos que hasta la fecha se incluían como compensación de gastos, y por tanto exentos fiscalmente y excluidos de cotización ahora cotizan. Nos referimos a todo tipo de pluses extrasalariales, como puede ser el plus de transporte, los tickets restaurante, los seguros que abonaba la empresa, o contribución a los planes de pensiones, etc. Estos conceptos que había permitido el desarrollo de retribuciones variables y en especie que beneficiaban al trabajador y a la empresa, puesto que podía permitirse otorgar beneficios al trabajador con un menor coste actualmente pasan a ser conceptos INCLUIDOS en la cotización a la Seguridad Social.

Por lo tanto, supondrá menor cantidad líquida para el trabajador, quien en virtud de la aplicación de la reforma deberá descontarse el 6,35% o el 6,40% de estas cantidades según su tipo de contrato, y para la empresa, para la que supone asumir por estos conceptos y cuantías más de un 29% de sobre coste en concepto de cuota empresarial de Seguridad Social. Los conceptos que actualmente se incluyen en cotización y anteriormente estaban exentos (con efectos desde el 22 de diciembre de 2013) son los siguientes:

• Donaciones promocionales

• Plus de transporte y distancia (*)

• Mejoras en prestación de seguridad social (planes de pensiones y sistemas alternativos).

• Stock options

• Entregas de productos a precios rebajados

• Primas de seguros • Bono guardería

• Gastos de locomoción con factura.

 

(*) Entendemos que si el trabajador aporta factura de la adquisición del abono transporte la cuantía de la factura si estaría exenta.

Subidas en la cuota de autónomos a partir de enero de 2014.


El día 21 de diciembre se publicó en el BOE el RD 16/2013 en virtud del cual, entre otras medidas, se aumentan las bases mínimas de cotización a la seguridad social, y por tanto las cuotas a pagar. Los autónomos afectados por esta subida son los llamados "autónomos societarios" (los que ostentan cargos de administradores de empresas) y aquellos que durante 2013 hayan tenido simultáneamente 10 trabajadores o más. Para estos colectivos, la base mínima de cotización se equipara con la prevista para los trabajadores encuadrados en el grupo 1 del Régimen General, que ascienden a 1.051,50 euros en 2014, lo que implica una subida en las cuotas a pagar a la seguridad social, que a partir de enero de 2014 serán de 313,34 euros, frente a las 256,72 que se venían pagando hasta ahora por una base mínima de cotización de 858,60 euros.

Para el resto de trabajadores autónomos la base mínima de cotización sube un 2%, desde 858,60 a 875,70 euros mensuales, por lo que la cuota mínima, pasa de 256,72 a un total de 261,83 euros. Por otra parte, las bases máximas de cotización suben de 3.262,50 a 3.425,70 euros, con la correspondiente subida de cuota a 1.020,86 euros.

 

En resumen, varían las bases de cotización de la manera que se indica en el siguiente cuadro:

 Concepto  Base
anterior
Base
2014
Cuota
anterior
Cuota
2014
 
           
Base mínima RETA  858,60  875,70  256,72  261,83  
Base máxima RETA   3262,50  3425,70  972,23  1020,86  
Base mínima Administradores  858,60  1051,51  972,23  313,34  
Base mínima autónomos con + 10 trabajadores 858,60 1051,50 256,72 313,34  

 

Esto lo notaremos en la cuota correspondiente al mes de enero del nuevo año.